Votre SSII vous propose une mission ? PMO : attention aux pièges !

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Hâte de démarrer votre première mission

Votre diplôme en poche ou quasi, vous avez déposé votre CV en ligne et très rapidement vous avez été contactée par plusieurs SSII. Après plusieurs entretiens et propositions d’embauche vous avez choisi celle qui répondait le mieux à vos attentes.

Ça y est, c’est votre premier jour. Vous avez hâte de rentrer dans le vif du sujet et montrer vos compétences. Mais voilà, vous avez été recrutée sur profil donc sans mission. Vous êtes donc en intercontrat et attendez qu’on vous propose la mission de PMO chez ce client important dont on vous parle sans cesse et qui vous fait rêver. Vous attendez, vous attendez et on vous dit que pour le moment c’est un peu le creux de la vague mais pour ne pas perdre votre temps on vous présente d’autres missions chez d’autres clients au cas où ça vous intéresse.

Alors on vous dit que c’est dans vos cordes, que le client est sympa et que les débouchées derrières sont intéressantes. C’est peut-être vrai, peut-être pas, là n’est pas le sujet de mon article. En revanche, si vous êtes certaine de vouloir être PMO, je tiens à vous mettre en garde contre les propositions de missions qui pourraient vous éloigner de votre objectif. C’est là le but de mon article.

Voici la liste des mots-clés qui doivent vous alerter :

  1. c’est un poste transverse = transverse veut tout dire et rien, posez des questions pour bien comprendre ce qui est derrière
  2. le responsable a besoin de ton aide pour … = plutôt un poste d’assistante
  3. je n’ai pas la description complète mais j’ai compris que … = le commercial sait que le poste ne vous conviendra pas mais tente sa chance, posez des questions
  4. j’ai vu dans ton profil que tu connais la gestion de projet ? = plutôt un poste d’analyse ou de recette
  5. c’est un peu tendu sur le projet/ou le poste et tu vas devoir aider à éteindre les feux, remettre de l’ordre = tu feras un peu de tout là où on aura besoin de toi avec des horaires importants = désorganisation complète
  6. mon client recherche une personne sérieuse et appliquée comme tu sembles l’être =  le PMO, Blog, Blog pratique, France, Français, Partage Expérience, Suivi budgétaire, Plan stratégique, Analyse et Reporting, Garant stratégiecommercial n’a aucune idée de la mission

 

Ces mots doivent vous faire tilt car il peut s’agir plutôt de poste d’ AMOA, d’analyste au sein d’une MOE avec TMA, de recetteurs à qui on promet un poste de PMO par la suite …

A savoir aussi que les commerciaux dans les SSII n’ont souvent pas les connaissances techniques et utilise le jargon informatique à tord. Il est essentiel de poser des questions lors de la présentation de la mission ou en entretien pour comprendre ce qui sera attendu de vous, vos actions et vos tâches.

Pour rappel, voici les tâches et actions qui pour moi sont assignées à un PMO.

Il est possible que les propositions puissent vous convenir, tout dépend de vos attentes. Mais si vous avez un objectif clair, faites attention à ne pas en être détournée. Soyez vigilantes car une fois en mission il sera très difficile d’en sortir même si on vous l’a promis. Dans une mission où on ne se sent pas à l’aise, le quotidien est difficile car l’échec est beaucoup présent malgré votre bonne volonté et vos horaires. Quand un poste n’est pas bien défini, il n’y a pas de critère de jugement ou d’acceptation. Cela peut jouer sur votre confiance en vous, mais aussi si votre entretien annuel durant lequel on peut vous reprocher de ne pas être à la hauteur et ainsi ne pas « mériter »une augmentation. Alors j’insiste, attention à ce que vous déciderez.Startup Croissance Creation Structure Developpement Ecosysteme France

Vous avez vécu ou connaissez une personne vivant une situation similaire, n’hésitez pas à partager votre expérience via les commentaires ou cet article parmi vos connaissances ou sur les réseaux sociaux.

Vous souhaitez échanger sur vos problématiques, contactez-moi je serai ravie de pouvoir vous apporter mon aide.

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